近日，在武警山東總隊(duì)某訓(xùn)練場，100多名即將奔赴排長崗位的新畢業(yè)學(xué)員圍繞捕殲戰(zhàn)斗、野戰(zhàn)庫室開設(shè)、搶險(xiǎn)救援、武器分解結(jié)合及故障排除等6大類24個(gè)考核課目進(jìn)行適崗鑒定考核。15名來自部隊(duì)一線的業(yè)務(wù)股長、技術(shù)骨干和優(yōu)秀教練員作為裁判員現(xiàn)場評(píng)判打分講評(píng)。
“這次考核讓我深刻感受到戰(zhàn)場環(huán)境是瞬息萬變的，作為戰(zhàn)斗指揮員必須把技能練精，把各領(lǐng)域知識(shí)掌握扎實(shí)。”走下訓(xùn)練場，新排長周子棟深有感觸地說。
人才隊(duì)伍建設(shè)不僅要立足當(dāng)下，更要長遠(yuǎn)規(guī)劃，該總隊(duì)在抓好源頭的同時(shí)，積極指導(dǎo)部隊(duì)識(shí)才、育才、用才，科學(xué)規(guī)劃官兵的成長成才路徑。據(jù)了解，他們先后出臺(tái)官兵和文職人員復(fù)合歷練、轉(zhuǎn)型升級(jí)等一系列措施，通過多層面選人才、多維度礪精英、多方式提能力的舉措，使人力資源得到了高效開發(fā)使用。
